Die systemische Aufstellungs-Revolution
Symptom-, Lösungs- und Blockade Aufstellungen mit dem Erfolgsgestalter FRANK ASTOR
Nach den hoch effektiven 13 „Exzellenz Coaching Diamanten“, die ich in meinem Buch „Coach me up!“ vorstelle, habe ich einen 14. entdeckt, er ist eine Fusion und Weiterentwicklung aller vorherigen Diamanten:
Die Symptom-, Lösungs- oder Blockade Aufstellung.
Sie ist eine erweiterte Form der Systemischen Struktur- oder Familien Aufstellungen, bei der wir herausfinden, welche Blockade zwischen uns und unserem gewünschten Zielzustand liegt. Egal ob es dabei um eine gelingende Partnerschaft, Reichtum und Fülle, Gesundheit, Klarheit, Glück, Erfolg oder Entscheidungssicherheit geht. Der Clou dabei ist, dass man nicht nur die Blockade aufstellt, sondern auch die „Botschaft der Blockade“.
Und diese hilft uns dabei, die eigentliche Ursache hinter den Ursachen aufzuspüren, auf die die Blockade hinweist.
Dabei gibt es vier mögliche Ursprünge:
- Ein Trauma in der gegenwärtigen Familie, ausgelöst durch unverarbeitete Trennungen, Mobbing, verlorene Kinder, Abtreibung, Fremdgehen und andere Störungen im gegenwärtigen Lebensumfeld.
- Ein Kindheitstrauma, also ein unbewusstes, nicht aufgearbeitetes Trauma von der Zeugung bis heute.
- Übernommene Altlasten oder Störungen und Traumata in unserer Ahnenreihe. Hier unterscheidet man dann noch die väterliche oder mütterliche Linie.
- Unverarbeitete Traumata, Schocks, Täter-Opfer-Konstellationen, Kriegsverbrechen, Morde, Flüche, Opferungen usw. aus Vorleben, die heute noch wirken und aufgelöst werden möchten.
Ich habe alleine in diesem Jahr ca. 40 solcher Aufstellungen leiten dürfen, in denen ich als Aufstellungsleiter selbst in die verschiedenen Positionen gehe und in 100 % aller Fälle die Ursache hinter den Ursachen gefunden habe.
Diese löse ich mit kraftvollen Heilgebeten auf. Die Wirkung kann man sofort wahrnehmen: Opfer-Täten-Dynamiken lösen sich auf, abgeschobene Personen integrieren sich, das Ahnensystem ordnet sich hinter einem und der angestrebte Wunschzustand verbindet sich mit dem Klienten. Die Auswirkungen auf das Leben danach sind enorm.
Praxisbeispiele:
- Eine Klientin, die seit Jahren keinen Frieden in ihren Partnerschaften findet, kommt zu mir. Es ist einmal der abgegangene ältere Bruder, der ins System integriert werden möchte und die Weiblichkeit zurückbringt. Das innere Kind, das zutiefst resigniert ist , möchte wieder in den Blick kommen. Und es ist noch ein unbearbeitetes Trauma aus einem Vorleben, in dem die Klientin zusammen mit anderen Menschen geopfert wurde und dann in den Heldenstatus gehoben wurde. Dadurch konnt die Ungeheuerlichkeit, der Schmerz, die Wut und die Trauer nie verarbeitet werden.
Während ihrem Todeszeitpunkt hatte sie einen starken Fluch ausgestoßen, der die Täter über Jahrhunderte gebunden hat. Leider hat sich der Fluch auch gegen sie selbst gerichtet. Nachdem wir ihn erkannt und aufgelöst hatten, waren die Täter frei, die Verantwortung zu übernehmen und in Reue den Opfern gegenüber zu gehen. Und der Fluch, der wie ein Dämon ihr Beziehungsleben bis heute überschattet hatte, löste sich auf.
- Eine Klientin, selber Therapeutin, ist seit Jahren in einer persönlichen und beruflichen Stagnation und Desorientierung und ohne Partnerschaft. Intuitiv stelle ich die Seele dazu, die scheinbar noch nicht inkarniert ist. Das bringt sofort die Lösung und große Freude und Leichtigkeit in das System. Zuversicht und Umsetzungskraft sind ab jetzt die inneren Motivatoren.
- Eine erfahrene und bis vor Kurzem erfolgreiche Trainerin kommt zu mir. Sie bekommt seit einiger Zeit keine Aufträge mehr. Wir müssen gar nicht weit schauen und erkennen, eine nicht verarbeitete Abtreibung in jungen Jahren, die eine Wiederholung ihrer Vertreibung aus Ihrem Mutterland ist. Wir lösen das Ganze auf und seither ist sie wieder voll im Geschäft.
Ihr Feedback: „Lieber Frank, meine Aufstellung ist so fest in mir. Ich fühle sie überall. Heute Morgen habe ich sie auch – gemäß meiner Hausaufgabe 😉 – nochmal nachgestellt. Das war beeindruckend. Und seit heute gestern kommt eine hochpreisige Anfrage und Zusage nach der Anderen. So etwas habe ich noch nie erlebt! Gerne möchte ich Deine wunderbare Arbeit auch anderen empfehlen.“
- Ein Kollege hat eine Marketing Blockade. Er hat in den letzten Jahren für Werbemaßnahmen und Agenturen sehr viel Geld ausgegeben, allerdings ohne nennenswertes Ergebnis. Unser Pfad führt zu einem unverarbeiteten Trauma in der mütterlichen Linie aus dem ersten Weltkrieg. Wir erlösen die Opfer, bringen die Täter in Reue und die verantwortlichen Befehlshaber in Sühne. Seither muss er kaum noch Marketing machen. Und sein Geschäft floriert.
Du möchtest:
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Systemische Aufstellungen sind die optimale Lösung für viele Herausforderungen:
Z.B. die „systemische 4-Körper-Aufstellung“, in der unsere vier Körper, der physische, der mentale, der emotionale und der spirituelle Körper in die richtige Position gestellt werden. Wodurch wir wieder zu 100 % handlungsfähig sind. Oder die „Teile Integration“, die uns schnell unsere stärkenden, genialen Persönlichkeitsanteile bewusst macht und diese in einer neuen Absicht vereint, sodass diese künftig wieder an einem Strang ziehen. Die „Blockade Aufstellung“ mit der wir die Ursache hinter der Ursche bestimmter Probleme, Wiederhoungen und Erfolgsverhinderungen aufspüren und utlimativ auflösen können. Oder die „Aufstellung des Lösungssatzes“. u.v.m.
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching betrachtet den Klienten und sein Anliegen im Kontext seines gesamten Systems, sei es die Familie, das Team oder die Organisation, in der er sich befindet. Der Fokus liegt darauf, nicht nur das individuelle Problem zu lösen, sondern auch die Wechselwirkungen und dynamischen Zusammenhänge im Umfeld zu berücksichtigen.
Das Wesen der systemischen Coaching-Arbeit liegt in folgenden Prinzipien:
- Ganzheitlicher Ansatz. Systemisches Coaching betrachtet den Coachee als Teil eines größeren Systems. Veränderungen in einem Bereich können Auswirkungen auf das gesamte System haben. Es berücksichtigt daher alle involvierten Teile des Systems und deren Beziehung zueinander.
- Kontextuelle Betrachtung. Es wird Wert darauf gelegt, den Kontext zu verstehen, in dem sich der Coachee bewegt. Das Umfeld, die Beziehungen und die organisatorischen Strukturen werden berücksichtigt, um eine umfassendere Sichtweise zu ermöglichen.
- Lösungsorientierung. Anstatt sich auf Probleme zu fokussieren, konzentriert sich systemisches Coaching auf die Ressourcen und Stärken, um positive Veränderungen herbeizuführen.
- Interaktive Dynamiken. Die Art und Weise, wie Menschen miteinander interagieren, steht im Fokus. Hierbei werden Muster, Kommunikationsstile und Beziehungsdynamiken untersucht, um Veränderungen zu ermöglichen.
- Zirkuläres Fragen. Fragen werden so gestellt, dass sie dazu dienen, die Wechselwirkungen und Muster im System zu erkennen. Dies ermöglicht dem Coachee, seine Perspektive zu erweitern und neue Handlungsoptionen zu entdecken.
- Zielgerichtete Interventionen: Systemisches Coaching nutzt gezielte Interventionen, um positive Veränderungen im System herbeizuführen. Dies können sowohl Verhaltensänderungen als auch strukturelle Anpassungen sein. Es unterstützt den Klienten dabei, klare Ziele zu setzen, die im Einklang mit dem gesamten System stehen, und begleitet den Prozess der Zielerreichung.
- Neutralität und Systembewusstsein: Der Coach bleibt neutral und bewahrt ein Bewusstsein für die Komplexität des Systems, um eine vielfältige Perspektive einzunehmen und eingefahrene Muster zu durchbrechen.
Insgesamt geht es beim systemischen Coaching darum, ein tieferes Verständnis für die Zusammenhänge und Wechselwirkungen innerhalb eines Systems zu schaffen, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Der Fokus liegt nicht nur auf individuellen Lösungen, sondern auf Veränderungen, die das gesamte System positiv beeinflussen.
Dein Erfolgstrainer
„Frank Astor ist als Exzellenz Coach, Keynote-Speaker und Motivationstrainer ein visionärer und humorvoller Mutmacher. Er ist ein Initiator und Inspirator für Menschen und Systeme. Er erfasst deren Bedürfnisse und berührt Menschen auf charismatische, sowie herzliche Art und Weise.“ Ingo Blunck, CEO Microsoft Deutschland
Als Coach und Trainer ist es mir ein großes Anliegen, Menschen zu inspirieren, neue gewinnbringende Entscheidungen zu treffen.
In meiner eigenen fast 40-jährigen Tätigkeit als Trainer und Unternehmer habe ich in zahlreichen Aus- und Weiterbildungen bei den besten Trainern im Bereich der positiven Psychologie, Mental- und Kreativ-Techniken, N.L.P. und der Systemischen Beratung, so umfangreiche wie wirksame eigene Methoden entwickelt, mit denen ich Menschen innerhalb kürzester Zeit ein großes Stück weiterbringen kann. Und dies vermittle ich auch als Trainer mit großer Leidenschaft. Über 5000 begeisterte Trainingsteilenehmer zeugen davon.
Hier gehts zu meiner Seite als Redner & Keynote Speaker
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Das Buch ist ein Workbook und Coaching-Handbuch. Es unterstützt Dich auf schnelle und nachhaltige Weise, den Lösungsraum für Deine Klienten zu öffnen. Egal, ob Du schon viel Erfahrung hast oder am Anfang stehst, Du kannst damit ein komplettes Coaching Business auf die Beine stellen. Oder Dein bestehendes auf eine ganz neue Stufe heben.
Jetzt wünsche ich Dir viel Freude und Inspiration mit meinem Buch. Und ganz viel Erfolg mit Deinem Coaching Business.
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Dein Erfolgsgestalter
Inspiration und Raum für echte Veränderung
Frank Astor
Moosänger 14
86911 Dießen am Ammersee
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